Capacitación
GESTIÓN del
cambio
Capacidad para evaluar el propósito de los cambios y sus consecuencias potenciales.
Comprender cómo desarrollar estrategias de integración del cambio al sistema organizacional.
Estar en capacidad de analizar la disponibilidad de los recursos necesarios relacionados al cambio.
Aprender a generar estrategias de control y seguimiento de la eficiencia y eficacia del cambio.
Conocer cómo gestionar adecuadamente los cambios para evaluar su desarrollo en el tiempo y lograr agilidad y fortaleza competitiva.
Poder generar estrategias para mejorar la capacidad de adaptación al cambio de la organización.